Ouvir no Spotify
Talento Sénior, um tema que tem surgido com mais destaque nos últimos tempos como proposta para um mercado de trabalho que todos os dias apresenta novos desafios. Com esta conversa, os nossos grandes objetivos foram identificar os benefícios da atração e fidelização do talento sénior para as empresas e a comunidade, compreender o posicionamento que estes profissionais devem assumir para um maior destaque e ainda perceber a recetividade das empresas ao talento sénior.
Connosco, à conversa, estiveram a Graça Almeida, especialista em gestão da longevidade e que lançou recentemente a sua plataforma que foca nesta promoção e valorização do talento sénior, a Karla Martins, uma das referências maiores quando se trata de saber como potenciar o LinkedIn e trabalhar a nossa marca pessoal, e a Laura Rocha, especialista em recrutamento e seleção na Synopsys, uma das maiores empresas instaladas no nosso parque e que valoriza a diversidade nas suas equipas.
Com uma plateia atenta e participativa, destaque-se:
- Mais do que o conhecimento técnico, as soft skills são hoje extremamente valorizadas no mercado de trabalho;
- Trabalhar a autoestima e o bem-estar individual são essenciais para os profissionais séniores;
- O posicionamento é a chave do sucesso para o melhor destaque profissional.
Toda a conversa pode ser revisita em formato podcast no nosso canal do Spotify.
O que é o Talento Sénior?
Segundo o ECO, "confrontadas com sérias dificuldades no recrutamento de trabalhadores, as empresas estão a apostar em candidatos “não tradicionais”, nomeadamente pessoas mais velhas, com percursos profissionais com interrupções ou que tenham competências adquiridas, por exemplo, através de videojogos. Esta é uma das conclusões do estudo “O futuro do trabalho tem huManpower”.
