Qual é a realidade dos conceitos de Diversidade e Inclusão nas empresas portuguesas? O que tem sido feito para a criação de boas práticas? Estas e outras questões estiveram em discussão na WebTalk "Diversidade e Inclusão - Desafios e Boas Práticas no Mercado de Trabalho" com Maria João Figueiredo, Coordenadora da Delegação do Porto da Associação Salvador, e Fernando Barbosa, Presidente da Cooperativa FOCUS.
Da dinâmica conversa, com bastante participação da audiência e já disponível em formato podcast, destaca-se que:
- A promoção de boas práticas de Diversidade e Inclusão traz valores de tolerância e justiça às equipas de trabalho;
- As associações dedicadas à promoção da Diversidade e Inclusão nas empresas aproveitaram as condicionantes da pandemia para repensar formação de candidatos e dotá-los de novas competências;
- As empresas procuram apoio técnico nas associações especializadas para implementar projetos de empregabilidade com base em boas práticas de Diversidade e Inclusão;
O que significam os conceitos de Diversidade e Inclusão?
De acordo com a Carta Portuguesa para a Diversidade, disponível no portal da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão, “a Diversidade é entendida como o reconhecimento, o respeito e a valorização das diferenças entre as pessoas, já a inclusão pressupõe compreender, respeitar, valorizar e acolher essas diferenças pessoais e culturais, por forma a criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se possam desenvolver, participando no sucesso da empresa.”
Poderá ouvir a WebTalk em Spotify (link de acesso) ou em Anchor FM (link de acesso).
