O Global Business Services (GBS) da adidas no TECMAIA celebrou este mês o facto de ter praticamente quarenta diferentes nacionalidades na sua equipa.
A marca alemã de calçado e roupa desportiva aposta forte em políticas de Diversidade e Inclusão e acredita mesmo que "a verdadeira inclusão acontece quando existe compromisso, envolvimento e sentimento de pertença" pelo que a empresa desenvolve "muitas iniciativas que visam proporcionar aos novos e atuais colaboradores uma experiência positiva ao chegar e morar num novo país." Relembre-se que, no ano passado, a adidas inaugurou um novo, moderno e acolhedor edifício no recinto do Parque de Ciência e Tecnologia que recebeu o nome oficial de "Matchpoint" depois de uma votação interna entre todos os colaboradores. O edifício tem capacidade para cerca de 750 postos de trabalho e está ainda equipado, destaque-se, com um pequeno auditório, cantina, sala de berçário e gabinete médico/enfermagem.
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Saiba mais sobre Diversidade e Inclusão
O TECMAIA tem vindo a debater temas estruturantes para as empresas e os profissionais. Num dos nossos podcasts poderá encontrar, entre outras, uma longa conversa sobre boas práticas de Diversidade e Inclusão no mercado de trabalho. Basta clicar neste link.
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adidas Global Business Services (GBS) team at TECMAIA reached nearly forty different nationalities. The German brand of footwear and sportswear is strongly committed to Diversity and Inclusion policies and even believes that "true inclusion happens when there is commitment, involvement and a sense of belonging" for which the empowered company "many initiatives aimed at providing new and current employees a positive experience when arriving and living in a new country." Last year adidas GBS team at TECMAIA inaugurated a new and modern building with the official name of "Matchpoint". The building has a capacity for more than 750 people and is equipped with a small auditorium, canteen, nursery room and medical/nursing office.
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